El presente trabajo es un estudio de caso sobre buenas prácticas que se han implementadoen Oaxacapara evitar que las mujeres renuncien a los cargos enlos que resultaronelectasy sean sustituidas por hombres.
La renuncia de presidentas municipales se dio en2019 y representóun reto para evitar retrocesos en la incorporación delas mujeres ala política. El fenómenomotivó modificaciones a la ley local para evitar eventos similares,un logro de organizaciones civiles e instituciones.Laestrategia puede ser replicada en otras entidades y países, esa es una de las principales riquezas de la investigación.